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中国法律禁止基于性别、宗教和残疾的歧视，但是因为年龄而拒绝招聘一个人却完全合法。“年龄歧视的受害者很少向律师寻求帮助，”福德汉姆大学法学院的访问学者、社会活动者陆俊（音译）说。他曾经成功地推动禁止用人单位歧视乙肝病毒携带者的立法。这种歧视曾经普遍存在。由于缺乏法律支持，对年龄歧视的直接诉讼很少见，但是有其他施压办法。2011年，深圳证券交易所在网站上发布了一份招聘启事，要求申请者年龄低于28岁。当地一所非营利机构的负责人给深圳市人力资源保障局写了一封公开信。媒体进行了报道，在深圳证券交易所核实此事之后，这条招聘信息被删除。

此外，针对食品安全阿里还推出了区块链种大米：从田间到餐桌，每一袋大米都有专属ID，农残检测、添加剂检测、重金属检测，让毒大米统统见光死。王先生是来自安徽的一名官员。他获悉安徽贫困地区的农产品走进阿里后，连夜坐火车赶到杭州。“我是来求师的，我希望不但能把农产品卖出来，还希望把先进的技术带回去用在农业扶贫中。”

北京一位不愿具名的私募人士在接受北京商报记者采访时表示，持续的并购对于上市公司而言可谓是一把双刃剑，比如居高不下的商誉，可能导致上市公司面临商誉减值的风险，进而吞噬公司利润。根据润达医疗披露的三季报显示，公司报告期末的商誉余额高达16.7亿元。

市场虽然经过了半年的调整，但我们对市场并不悲观，即便下半年人民币依然有贬值的压力，名义GDP增速可能出现小幅的下滑，市场依然会给出比较好的结构性机会。中美贸易战升级背后的逻辑是抑制中国科技水平提升在全球的变现，中兴被处罚也不是一次两次，所以这次贸易战将会让国内产业升级，调结构的速度会更快，将会涌现出一批技术水平能够达到全球第一集团的上市公司，比如已经上市的宁德时代不仅在国内客户众多，同时也扩展到了全球，今年与宝马签署了合作协议打破了该领域长期被韩日企业的垄断；而国内宁德时代的核心供应商也将在产业链中受益。中美贸易战的长期性已经达成了共识，而国内科技进步的企业也比较多，性价比高的新材料、新科技类具有非常好进口替代性的上市公司会得到比较高的估值溢价和投资机会。

抗原检测在流感检测中被广泛使用。检测借助能锁定病毒特有蛋白质（抗原）的物质，发现患者样本中所含的病毒。民众在医院采集鼻腔深处的粘液即可当场检测，半小时内出结果。现阶段常用的PCR检测需要等数小时甚至一周时间，因为有的医院没有专门设备，需要把采集的样本送往外地实验室。

对于上述针对高管的末位淘汰机制，京东此前回复第一财经称，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。“小集团，大业务”的概念此前曾出现在京东集团CEO刘强东新年公开信中。